Daugiau nei 101 geriausios Peterio Druckerio citatos: išskirtinis pasirinkimas

Peteris Ferdinandas Druckeris yra žinomas kaip šiuolaikinės vadybos tėvas. Jis pristatė daugybę sąvokų, kurias perėmė šiuolaikinės verslo korporacijos visame pasaulyje. Puikiausios Peterio Druckerio citatos suteiks jums nesenstančios išminties apie verslo valdymą, vadovavimą, komandos darbą, naujoves ir konkurenciją.

Jei ieškote labiausiai įkvepiančių verslo citatų kad puikiai užfiksuotumėte tai, ką norėtumėte pasakyti, ar tiesiog norėtumėte pajusti įkvėpimą, naršykite nuostabią kolekciją verslininko mąstysenos citatos , išmintingos generalinių direktorių citatos ir aktyvios klientų aptarnavimo citatos .

Garsiausi Peterio Druckerio citatos

Svarbus klausimas yra ne tik tai, ką darysime rytoj, bet ką darysime šiandien, kad pasiruoštume rytojui. - Peteris Druckeris

Apie ateitį žinome tik tiek, kad ji bus kitokia. - Peteris Druckeris

Valdymas nėra puikus. Vadovybė yra sąžininga. - Peteris Druckeris

Pirmas žingsnis siekiant, kad darbuotojas pasiektų, yra padaryti produktyvų darbą. - Peteris Druckeris

Daugiausia tai, ką mes vadiname valdymu, sudaro tai, kad žmonėms sunku atlikti savo darbą. - Peteris Druckeris

Vyras niekada neturėtų būti skiriamas vadovaujančioms pareigoms, jei jo vizija orientuota į žmonių silpnybes, o ne į stipriąsias puses. Žmogus, kuris visada žino, ko negali žmonės, bet niekada nemato to, ką gali, pakenks organizacijos dvasią. Žinoma, vadovas turėtų aiškiai suvokti savo žmonių ribotumą, tačiau jis turėtų tai suvokti kaip apribojimus, kuriuos jie gali padaryti, ir kaip iššūkį jiems padaryti geriau. - Peteris Druckeris

Bet kuri organizacija ugdo žmones: neturi kito pasirinkimo. Tai arba padeda jiems augti, arba apsunkina. - Peteris Druckeris

Ką galiu prisidėti, kas reikšmingai paveiks įstaigos, kuriai tarnauju, veiklą ir rezultatus? - Peteris Druckeris

Kokia yra pirmoji verslo vadovo pareiga ir nuolatinė atsakomybė? Siekti kuo geresnių ekonominių rezultatų iš šiuo metu naudojamų ar turimų išteklių. - Peteris Druckeris

Manęs visada klausia, kaip aš žinau, kokią organizaciją priimti kaip klientą. Kai eini pro duris, per dvi minutes žinai, ar jiems tai patinka. Ir jei jiems tai nepatinka, tada aš geriau nedirbsiu už juos. Bet jei jiems tai patinka ir jie jaučia, kad rytoj bus geriau, tai sukuria visiškai kitokį klimatą. - Peteris Druckeris

Koncertuojančios organizacijos džiaugiasi tuo, ką daro. - Peteris Druckeris

Pirmoji ir dažniausiai geriausia sėkmingų pokyčių galimybė yra pasinaudoti savo sėkme ir jomis remtis. Negalima ignoruoti problemų. Ir reikia pasirūpinti rimtomis problemomis. Tačiau norėdamos būti pokyčių lyderėmis, įmonės turi sutelkti dėmesį į galimybes. Jie turi išbadėti problemas ir pašarų galimybes. - Peteris Druckeris

Kokioje srityje kompetencija iš tikrųjų turėtų nepaprastą įtaką mūsų verslo ekonominiams rezultatams tiek, kad tai galėtų pakeisti viso verslo ekonominius rezultatus? - Peteris Druckeris

Kas nutiktų, jei tai nebūtų padaryta visai? - Peteris Druckeris

Kokie dideli ekonomikos, rinkos ar žinių pokyčiai leistų mūsų įmonei vykdyti verslą taip, kaip iš tikrųjų norėtume daryti, kaip iš tikrųjų gautume ekonominių rezultatų? - Peteris Druckeris

Ar galime imtis veiksmų įgyvendindami šią idėją, ar galime kalbėti tik apie ją? - Peteris Druckeris

Ar tikrai galime iš karto ką nors padaryti, kad sukurtume tokią ateitį, kokios trokštame? - Peteris Druckeris

Ar tai „duos ekonominių rezultatų?“ - Peteris Druckeris

Ar mes tikrai tikime idėja? Ar mes tikrai norime būti tokie žmonės, dirbti tokį darbą, vykdyti tokį verslą? - Peteris Druckeris

Ką žinome apie besivystančius žmones? Nedaug, mes tikrai žinome, ko nedaryti. Pirma, nebandoma remtis žmonių silpnybėmis. - Peteris Druckeris

Plėtok savo žmones. Sutelkite dėmesį į jų stipriąsias puses. Tada kelkite didelius reikalavimus, atsižvelgdami į asmens stipriąsias puses. Galiausiai periodiškai peržiūrėkite jų pasirodymą. - Peteris Druckeris

Vykdomosios valdžios užduotis nėra pakeisti žmones. Veikiau, kaip palyginime apie talentus pasakoja Biblija, užduotis yra padauginti visumos našumą, panaudojant bet kokią jėgą, bet kokią sveikatą ir siekį. - Peteris Druckeris

Norint pereiti nuo aukščiausio lygio pasirodymo prie meistriškumo reikia daug mažiau energijos, nei norint pereiti nuo nekompetencijos prie vidutinybės. - Peteris Druckeris

Norėdami nustatyti savo stipriąsias puses, naudokite grįžtamojo ryšio analizę. Tada eikite į savo jėgų tobulinimo darbą. Nustatykite ir pašalinkite žalingus įpročius, kurie trukdo visiškai išsiugdyti savo stipriąsias puses. Išsiaiškink, ką turėtum daryti ir daryk. Galiausiai nuspręskite, ko neturėtumėte daryti. - Peteris Druckeris

Žinok savo stipriąsias puses. Taikykite juos savo organizacijos vietose, kur galite prisidėti. Įsitikinkite, kad jūsų ir organizacijos vertybės yra suderinamos. - Peteris Druckeris

Laikas yra pats menkiausias šaltinis: ir jei jis nėra valdomas, nieko kito negalima valdyti. - Peteris Druckeris

Nėra nieko tokio nenaudingo, kaip efektyviai atlikti tai, ko visai nereikėtų daryti. - Peteris Druckeris

Viskas, ką reikia padaryti, yra išmokti pasakyti „ne“, jei veikla nieko neprisideda. - Peteris Druckeris

Žmonės, kuriems reikia tikrumo, vargu ar taps gerais verslininkais. - Peteris Druckeris

Kompiuteris, būdamas mechaninis debilas, gali tvarkyti tik kiekybiškai įvertinamus duomenis. - Peteris Druckeris

Yra sudėtingumo taškas, už kurio verslo nebegalima valdyti. - Peteris Druckeris

Laisva įmonė negali būti pateisinama kaip naudinga verslui. Tai galima pateisinti tik kaip naudinga visuomenei. - Peteris Druckeris

Įmonė gali vykdyti savo žmogiškąsias ir socialines funkcijas tik tada, jei klestės kaip verslas. - Peteris Druckeris

Inovacijų neturinti įmonė sensta ir nyksta. Tokių sparčių pokyčių laikotarpiu, koks yra dabartinis, nuosmukis bus greitas. - Peteris Druckeris

Verslo įmonė yra visuomenės organas. Yra tik vienas galiojantis verslo tikslo apibrėžimas: sukurti klientą. - Peteris Druckeris

Verslo įmonė turi tęsti ir po asmens ar kartos gyvenimo, kad galėtų prisidėti prie ekonomikos ir visuomenės. - Peteris Druckeris

Pagal apibrėžimą įmonė turi sugebėti pagaminti daugiau ar geriau nei visi ją sudarantys ištekliai. - Peteris Druckeris

Plastiniai momentai yra tie laikotarpiai, kurie sutampa, kai senasis praėjo, bet naujas dar neatėjo ir kai istorijos eiga yra atviresnė formavimui ir valdymui nei bet kuriuo kitu metu. - Peteris Druckeris

Jei nebus įsipareigota, yra tik pažadai ir viltis ... Bet jokių planų. - Peteris Druckeris

Vadyba daro tai, kas teisinga, vadovybė daro teisingai. - Peteris Druckeris

Bandymas nuspėti ateitį yra tarsi bandymas važiuoti užmiestyje naktį be šviesos, žiūrint pro galinį langą. - Peteris Druckeris

Kiekviena organizacija turi pasiruošti atsisakyti visko, ką daro. - Peteris Druckeris

Kapitalizmas puolamas ne todėl, kad jis neefektyvus ar netinkamai valdomas, bet todėl, kad jis yra ciniškas. Iš tiesų visuomenė, paremta teiginiu, kad privačios ydos tampa valstybine nauda, ​​negali ištverti, kad ir kokia nepriekaištinga jos logika, kad ir kokia būtų jos nauda. - Peteris Druckeris

Balanso lapai yra beprasmiški. Mūsų apskaitos sistemos vis dar grindžiamos prielaida, kad 80% išlaidų yra rankinis darbas. - Peteris Druckeris

Planai yra tik geri ketinimai, nebent jie iškart išsivysto į sunkų darbą. - Peteris Druckeris

Kompiuteris iš tikrųjų gali sustiprinti degeneracinę vadovybės tendenciją sutelkti dėmesį į išlaidas. - Peteris Druckeris

Komunizmas yra blogis. jo varomoji jėga yra mirtinos pavydo ir neapykantos nuodėmės. - Peteris Druckeris

Efektyvumas yra tai, kas daro teisingai, efektyvumas - tai, kas daro teisingai. - Peteris Druckeris

Efektyviausias būdas gaminti bet ką yra suburti kuo daugiau veiklos, reikalingos gaminiui gaminti. - Peteris Druckeris

Netikėkite, kad tris kartus greičiau atlikti nereikalingus dalykus yra labai svarbu. - Peteris Druckeris

Verslumas nėra nei mokslas, nei menas. Tai praktika. - Peteris Druckeris

Mums reikia verslininkiškos visuomenės, kurioje naujovės ir verslumas yra normalūs, pastovūs ir nuolatiniai. - Peteris Druckeris

Susitikimai yra blogos organizavimo simptomas. Kuo mažiau susitikimų, tuo geriau. - Peteris Druckeris

Kokybė paslaugoje ar produkte nėra ta, kurią jūs į ją įtraukiate. Tai yra tai, ką klientas ar klientas iš to gauna. - Peteris Druckeris

Vieninteliai dalykai, kurie savaime vystosi organizacijoje, yra sutrikimas, trintis ir netinkamas pasirodymas. - Peteris Druckeris

Inovacijos yra specifinė verslumo priemonė. Aktas, suteikiantis ištekliams naujų galimybių kurti turtus. - Peteris Druckeris

Žmonės, nerizikuojantys, paprastai padaro apie dvi dideles klaidas per metus. Žmonės, kurie rizikuoja, paprastai padaro apie dvi dideles klaidas per metus. - Peteris Druckeris

Priimkite tai, kad beveik su visais turime elgtis kaip su savanoriais. - Peteris Druckeris

Vadovas yra atsakingas už žinių pritaikymą ir atlikimą. - Peteris Druckeris

Charizma tampa lyderių anuliavimu. Tai daro juos nelanksčius, įsitikinusius savo neklystamumu, negalinčius pasikeisti. - Peteris Druckeris

Moralė organizacijoje nereiškia, kad žmonės sutaria kartu - testas yra veiklos neatitiktis. - Peteris Druckeris

Dabar mes pripažįstame, kad mokymasis yra viso gyvenimo procesas, siekiant neatsilikti nuo pokyčių. Ir pati aktualiausia užduotis yra išmokyti žmones mokytis. - Peteris Druckeris

Verslas turi tik dvi rinkodaros ir inovacijų funkcijas. - Peteris Druckeris

Svarbiausia bendraujant girdėti tai, kas nepasakyta. - Peteris Druckeris

Gerų sprendimų priėmimas yra labai svarbus įgūdis kiekviename lygmenyje. - Peteris Druckeris

Tolimojo planavimo metu sprendžiami ne ateities sprendimai, o dabartinių sprendimų ateitis. - Peteris Druckeris

Svarbiausia bendraujant išgirsti tai, kas nesakoma. - Peteris Druckeris

Tai, ką jūs turite padaryti ir kaip jūs turite tai padaryti, yra nepaprastai paprasta. Ar esate pasirengęs tai padaryti, kitas klausimas. - Peteris Druckeris

Kai tik matai sėkmingą verslą, kažkas kartą priėmė drąsų sprendimą. - Peteris Druckeris

Marketingo tikslas yra taip gerai pažinti ir suprasti klientą, kad produktas ar paslauga jam tinka ir parduoda save. - Peteris Druckeris

Rinkodaros tikslas - padaryti pardavimą nereikalingu. - Peteris Druckeris

Klaidingos prielaidos gali būti pražūtingos. - Peteris Druckeris

Verslininkas visada ieško pokyčių, į juos reaguoja ir naudojasi kaip galimybe. - Peteris Druckeris

Sekite efektyvius veiksmus ramiai apmąstydami. Iš tylaus apmąstymo ateis dar efektyvesni veiksmai. - Peteris Druckeris

Rinkodara nėra funkcija, tai yra visas verslas, žiūrint iš kliento pusės. - Peteris Druckeris

Rinkodara yra išskirtinė, unikali verslo funkcija. - Peteris Druckeris

Niekas nėra mažiau produktyvus, kaip padaryti efektyvesnį tai, ko apskritai nereikėtų daryti. - Peteris Druckeris

Valdymas pagal tikslus veikia, jei pirmiausia apgalvojate savo tikslus. Devyniasdešimt procentų laiko jūs to nepadarėte. - Peteris Druckeris

Tiek daug, ką mes vadiname valdymu, susideda iš to, kad žmonėms sunku dirbti. - Peteris Druckeris

Valdymo esmė yra padaryti žinias produktyvias. - Peteris Druckeris

Organizacijose natūraliai vyksta tik trys dalykai: trintis, sumišimas ir nepakankamas darbas. Visa kita reikalauja vadovavimo. - Peteris Druckeris

Ugdykite gilų savęs supratimą - ne tik tai, kas yra jūsų stipriosios ir silpnosios pusės, bet ir tai, kaip jūs mokotės, kaip dirbate su kitais, kokios yra jūsų vertybės ir kur galite kuo labiau prisidėti. Nes tik tada, kai valdote iš stipriųjų pusių, galite pasiekti tikro meistriškumo. - Peteris Druckeris

Didžiausias pavojus turbulencijos metu yra ne tas turbulencija, kaip elgtis pagal vakarykštę logiką. - Peteris Druckeris

Jei norite kažko naujo, turite nustoti daryti kažką seno - Peterį Druckerį

Kultūra valgo strategiją pusryčiams. - Peteris Druckeris

Kas bus išmatuota, bus tvarkoma. - Peteris Druckeris

Vienintelis įgūdis, kuris bus svarbus XXI amžiuje, yra įgūdis mokytis naujų įgūdžių. Visi kiti laikui bėgant pasens. - Peteris Druckeris

Veiksmingiausiai dirbantys lyderiai, man atrodo, niekada nesako I. Ir taip nėra todėl, kad jie išmokė save nesakyti I. Jie nemano, kad I. Aš manau, kad jie mano, jog komanda. Jie supranta savo darbą, kad komanda veiktų. Jie prisiima atsakomybę ir jos neišvengia, bet užstoja kreditą. Tai sukuria pasitikėjimą, tai leidžia atlikti užduotį. - Peteris Druckeris

Dažniausias klaidų šaltinis priimant valdymo sprendimus yra tinkamo atsakymo, o ne tinkamo klausimo, akcentavimas. - Peteris Druckeris

Organizacijos tikslas yra suteikti paprastiems žmonėms galimybę atlikti nepaprastus dalykus. - Peteris Druckeris

Jei negalite jo išmatuoti, negalite jo pakeisti. - Peteris Druckeris

Geriausia nuspėti, kokia bus jūsų ateitis, ją sukurti. - Peteris Druckeris

Kadangi jos tikslas yra sukurti klientą, verslo įmonė turi dvi pagrindines funkcijas ir tik šias dvi: rinkodarą ir inovacijas. Rinkodara ir inovacijos duoda rezultatų, visa kita yra „išlaidos“. - Peteris Druckeris

Raktas į didybę yra ieškoti žmonių galimybių ir skirti laiko jo plėtrai. - Peteris Druckeris

Efektyvus lyderiavimas nėra susijęs su kalbomis ar tuo, kad lyderystę mėgsta vadinti rezultatais, o ne požymiais. - Peteris Druckeris

Nespręskite problemų. Siekti galimybių. - Peteris Druckeris

Strateginis planavimas yra nuolatinis dabartinių verslumo (rizikos prisiėmimo) sprendimų priėmimo procesas sistemingai ir kuo geriau žinant apie jų ateitį. . - Peteris Druckeris

Vadovavimas yra pasitikėjimo pasiekimas. - Peteris Druckeris

Praeities lyderis buvo žmogus, mokėjęs pasakyti. Ateities lyderis bus žmogus, mokantis klausti. - Peteris Druckeris

Sėkmingos karjeros planuoti nėra. Jie vystosi, kai žmonės yra pasirengę galimybėms, nes žino savo stipriąsias puses, darbo metodą ir vertybes. Žinant, kur priklauso, paprastas žmogus - darbštus ir kompetentingas, bet šiaip vidutiniškas - gali tapti išskirtiniu atlikėju. - Peteris Druckeris

Strategija yra prekių vykdymas yra menas. - Peteris Druckeris

juokinga meilė, kurią tu jam cituoji